JUNGE TALENTE AN BORD BRINGEN & HALTEN

Wie Mittelständler erfolgreicher junge Talente gewinnen & binden

Erfahren Sie im GRATIS-Ratgeber in nur 5 Minuten, wie Sie...

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    Ihre Arbeitgeber-Attraktivität auf Knopfdruck steigern.
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    Zukünftig mehr & bessere Bewerbungen erhalten.
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    Junge Talente schneller erfolgreich & produktiv machen.
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    Die Forderung junger Talente nach Weiterbildung auf Knopfdruck erfüllen.
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    Andere Arbeitgeber im Kampf um Bewerber hinter sich lassen.
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​Warum ​Soft Skill Circle?

Digitales Onboarding speziell für den deutschen Mittelstand!

10 Trainings  +  10 Top-Trainer  +  10 Zertifikate


Soft Skill Circle wendet sich an den Mittelstand und bietet diesem die Möglichkeit, systematisch Onboarding einzusetzen. Laut WirtschaftsWoche gibt es folgende (wirtschaftliche) Gründe für Onboarding:

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    „Die Fluktuation kostet Zeit, Geld und Nerven. Daher das Onboarding. Es soll den Neustart erleichtern.“
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    „59% der Personalentscheider haben 2017 bestätigt, dass Onboarding die Fluktuation verringern kann.“
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    „Mit einem systematischen Onboarding wollen Unternehmen die Loyalität ihrer Mitarbeiter stärken.“

WORUM ES INHALTLICH GEHT...

Soft Skill Circle ist ein 10-teiliges Weiterbildungspaket in Form eines Online-Trainings. Die Themen sind eng aufeinander abgestimmt und speziell für Berufseinsteiger erstellt. 

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    Soft Skills & Produktivitätssteigerung
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    Speziell für Absolventen, Trainees, Azubis sowie Young Professionals und Stipendiaten/Werkstudenten
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    Bereitstellung auf Knopfdruck per Cloud
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    Optimale Lernform für Digital Natives
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    Alle 10 Themen optimal aufeinander abgestimmt

Kundenmeinungen


Das sagen unsere Kunden zum Einsatz von Soft Skill Circle.

Samantha-Angela Cutmore

Personalentwicklung International, Weidmüller Gruppe

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In Zeiten, in denen gerade junge Talente nicht mehr mehrere Tage in Seminar-Räumen verbringen möchten, ist eLearning eine willkommene Alternative, die sehr gut zur Lebensform junger Talente passt. Soft Skill Circle bietet ein spannendes Themen-Curriculum, das uns überzeugt hat.

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Thomas Bartel

Geschäftsführer TravelTrex GmbH

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Die kontinuierliche Weiterbildung ist für unser Unternehmen essentiell. Im E-Learning-Bereich nutzen wir den Soft Skill Circle, um unseren Mitarbeitern 10 Basis-Kompetenzen zu vermitteln. Die Themen „Schriftliche Kommunikation“ und „Zeitmanagement“ haben unser Team am schnellsten effizienter gemacht.

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Rebecca Geis

Team Leader Customer Center Sales & Service – Professional Coffee Machines, WMF Group GmbH

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Unsere Tätigkeit bringt von Natur aus eine schwankende Auslastung mit sich. eLearning ist die perfekte Lösung für uns, da wir uns je nach Kapazität individuell wertvolles Wissen aneignen können ‐ auch in kurzen Zeitblöcken. Mit dem Online‐Training Profesionelles Telefonieren von Claudia Fischer schaffe ich trotz Job‐Sharing bei meinem gesamten Team eine einheitliche Wissensbasis.

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Philipp Pudelko

Geschäftsführer Drunk Octopus Communications GmbH

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Mit dem Soft Skill Circle vermitteln wir allen neuen Mitarbeitern im ersten Jahr das Basis-Knowhow für unser tägliches Geschäft, das man eben nicht im Studium lernt. Richtig telefonieren, sich professionell präsentieren und die Knigge im Umgang mit Kunden sind dabei für uns besonders wichtige Bausteine.

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Alexander Christiani

Gründer Institut für Story-Marketing GmbH

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Soft Skill Circle ist optimal, um unsere jungen Talente, die fachlich alle schon sehr gut sind, auch in puncto Soft Skills fit zu machen für den Job. eLearning als Methode passt dabei sehr gut zu den Wünschen und Ansprüchen von Digital Natives.

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Axel de Leve

Topcon Deutschland Positioning GmbH

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Soft Skill Circle ist ein absolut zeitgemäßer Weg, um unseren Team-Mitgliedern passende Trainings im Bereich Soft Skills zu bieten. Das Themen-Spektrum ist dabei sehr gut aufeinander abgestimmt.

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SOFT SKILL CIRCLE - SPEZIELL FÜR IHRE JUNGEN TALENTE

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  • ​Digital Diamant GmbH​
  • ​Chopinstraße 1, 40789 Monheim
  • Tel. 02173 93770-0
  • E-Mail: info[at]SoftSkillCircle.de
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